A 現在、介護スタッフは日勤帯10名、夜勤は2名体制で対応しております。看護師は日中常時2名以上、夜間はオンコール体制となっています。ご利用者様お一人お一人に丁寧なケアを提供できる体制を整えています。

A はい。可能です。駐車場代も必要ありませんのでご希望の方は面接時にお伝えください。

A はい。しっかりと時間を設けて研修させていただきます。勤務終了時には役職者との面談なども予定しておりますのでその時に悩んであることや分からないことがあれば聞いてください。

A 基本的には、残業なしのホームを目指しており、採用計画も進めて参りますが他スタッフの急な体調不良や欠勤等でお願いする時はあります。その時は、上長に残業申請していただければ必ず全額支給させていただきますのでご安心ください。

A 当ホームにはゆめかなえた～い申請書というものがあります。そちらを提出していただければ全力で応援します。過去には、家族との焼肉パーティー、海鮮バーベキュー、うな丼等他ホームではない数多くのイベントを行ってきました。

A はい。可能です。現場をしっかり理解されてから役職になっていただける方がいいとおもいますので歓迎します。６カ月間の役職者研修プログラムがありますので受講していただければ確実にちゃんとした役職者へと成長することができます。

A もちろん可能です。実際の職場環境や雰囲気を感じていただくことは大切だと考えています。ご希望の方は応募フォームからお問い合わせいただくか、お電話にてご連絡ください。ご都合に合わせて日程調整させていただきます。

A 当施設は「その人らしさを大切に」という理念のもと、アットホームな雰囲気づくりを心がけています。スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、チームワークを重視した環境です。ご利用者様の個性や意思を尊重し、笑顔あふれる毎日を過ごしていただけるよう努めています。定期的な研修や勉強会も行い、スタッフの成長もサポートしています。

A 全身や手足のみを使ったレクなど、さまざまなレクリエーションを企画して実施しています。また、節分には豆まき、夏は納涼祭、冬はクリスマスパーティーなど季節イベントも実施します。利用者さまはもちろんのこと、スタッフも楽しめるようなレクリエーションを企画するのがななゆめの特徴です。